30-06-'11 | HR, SEM | Geen reacties   

Umicore Hoboken is op zoek naar pas afgestudeerde Masters of Bachelors in chemie en elektromechanica om een carrière te starten als Trainee. Maar hoe overtuig je hen om uit alle aanbiedingen voor Umicore te kiezen? Met een DM, AdWords en een campagne in social media heeft

10-06-'11 | HR, Web & Interactive | Geen reacties   

Bij online rekruteren scoren heel gerichte landingspagina’s voor specifieke jobs en profielen veel beter dan algemene jobpagina’s die voor iedereen moeten passen. Onze ervaring leert dat de conversie op die toegespitste pagina’s veel hoger is. Combineer dat met sterke Adwords, en u geeft uw rekrutering een

25-03-'11 | B2B, Creativity etc., HR | Geen reacties   

Mag het oor van uw klanten ook wat? Bij projecten voor klanten, oud en nieuw, krijgen we ze hier in de studio regelmatig in handen: huisstijlgidsen. Helder, klaar, duidelijk zijn ze, en strikt – wat vormgeving betreft. Maar slechts zelden kom ik huisstijlgidsen tegen die ook

02-02-'11 | HR, Social Media | Geen reacties   

Jezelf als bedrijf voor rekrutering openstellen op social media is nog wel iets anders dan een nieuwe smaak confituur verkopen op Facebook. Want er zijn een pak valkuilen.

09-12-'10 | HR, SEM | Geen reacties   

Haal snel meer bezoekers naar uw rekruteringssite Adverteren via Google AdWords zorgt ervoor dat u meer bezoekers naar uw careersite haalt. De toenemende concurrentie online maakt het immers steeds moeilijker om uw careersite op de eerste pagina van Google zoekresultaten te laten verschijnen met populaire zoektermen

08-12-'10 | B2B, HR, SEM | 2 Reacties   

Met een online nieuwsarchief zorgt u voor een betere en hogere ranking van uw website in zoekmachines zoals Google of Yahoo.

05-10-'10 | B2B, HR, SEM | Geen reacties   

Keywords, SEO, SEA, een hoge ranking in Google… Allemaal goed en wel. Maar alleen als je een sterke landingspagina hebt. En die wordt maar al te vaak vergeten. Deze tips helpen je al een heel eind op weg.

10-09-'10 | B2B, Creativity etc., HR | Geen reacties   

Schijnbaar eenvoudig maar spot-on zijn deze 3 vragen. 3 vragen die je jezelf moet stellen wanneer je je aan een tekst waagt. Of, nog beter, wanneer je merkt dat je die advertentie of jobomschrijving maar niet op papier/het scherm krijgt.

16-06-'10 | HR, Social Media | 2 Reacties   

Bezint eer ge… U heeft een employer brand, u wilt uw instroom van goede jonge werkkrachten online ondersteunen én u weet dat heel wat van hen dagelijks in sociale kanalen zwemmen. Sterker nog, uw basics zitten goed: u heeft een aantrekkelijke jobsite waar het snel, persoonlijk

01-06-'10 | HR, Social Media | 2 Reacties   

Meer dan 3 miljoen Belgen op Facebook vandaag: een vijver waarin u al eens kunt overwegen te vissen als u op zoekt bent naar nieuwe mensen. Hier zijn 5 redenen om vandaag wél via Facebook te recruteren.