“Uitzendwerk weer op gang”
Als barometer van onze economie geeft de uitzendsector als geen ander aan hoe we ervoor staan. Steekt een crisis de kop op, valt interimarbeid als eerste stil. Maar komt onze economie weer op toeren, dan zie je dat als eerste aan de uitzendsector.
In een recente editie van Metro komen verschillende topspelers uit de uitzendsector aan het woord. Allemaal zijn ze het erover eens: de eerste tekenen van herstel zijn zichtbaar, maar erg rooskleurige voorspellingen voor 2010 doen ze niet.
Je vindt de meest frappante uitspraken op een rijtje in deze post.
Wat deed de crisis met uitzendarbeid?
Federgon, de beroepsvereniging van de uitzendsector, verklaart dat de rekrutering, search en selectie van haar leden zwaar lijdde in 2009: de activiteit ging vorig jaar achteruit met 25 tot 30%.
Is de crisis voorbij?
Marc Heyns, national & international sales manager, Tempo-Team:
Onze activiteit neemt lichtjes toe, maar ondernemingen nemen nu nog een afwachtende houding aan. Vandaar dat ik niet durf zeggen dat de crisis helemaal voorbij is.
Kris Matthijs, algemeen directeur België T-groep:
De toestand is minder negatief, maar globaal zijn de uitzendmarkten voor bedienden en arbeiders nog niet helemaal uit de rode cijfers. Heel wat vacatures raken niet ingevuld ondanks het feit dat we voor het eerst sinds lang enorm veel kandidaten op de markt vinden.
Raken de knelpuntberoepen dan beter ingevuld?
De mismatch tussen beschikbare competenties en gezochte competenties is een van de elementen die maken dat de uitzendsector voorzichtig zal blijven in haar vooruitzichten in 2010.
Lieve Verelst, regiomanager Unique Interim
Ongeveer 70% van de mensen die bij ons komen aankloppen kunnen we niet plaatsen omdat hun competenties niet stroken met de vereiste kwalificaties voor de banen die we bieden.
Jean-Olivier Collinet, public affairs manager, Daoust:
Mensen die gemotiveerd zijn om aan de slag te gaan, vinden vaak niet wat ze zoeken. Bekijken we het aantal vacatures en het aantal kandidaten, dan kunnen we alleen maar betreuren dat die twee niet op elkaar aansluiten.
Marc Heyns, national & international sales manager, Tempo-Team:
De knelpuntberoepen van voor de crisis zijn nog niet verdwenen.
Plaats een reactie
Zin om uw mening te delen met andere lezers?
Vul dan hier uw reactie in: die verschijnt daarna onder het artikel.
